L’emploi de personnes handicapées est une OBLIGATION pour toutes les entreprises de 20 salariés et plus.
80% des entreprises emploient un salarié handicapé.
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REPORT DE L’EXIGIBILITÉ DE LA DÉCLARATION OBLIGATOIRE D’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS (DOETH) AU TITRE DE L’OBLIGATION D’EMPLOI DE L’ANNÉE 2021, LA DOETH ET LE PAIEMENT DE LA CONTRIBUTION DU PAR LES EMPLOYEURS QUI NE REMPLIRAIENT PAS LEUR OETH SERONT À RÉALISER AUPRÈS DE L’URSSAF OU LA MSA SUR LA DSN D’AVRIL 2022, EXIGIBLE LE 5 OU LE 16 MAI 2022 (ET NON PLUS SUR LA DSN DE FÉVRIER 2022, EXIGIBLE AU 5 OU 15 MARS 2022).
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